IMPORTANCIA :
ES EL
PROCESO DE ORGANIZACIÓN Y EMPLEO DE RECURSOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS
PREESTABLECIDOS A TRAVÉS DE UNA EFICIENTE ORGANIZACIÓN DONDE EL GERENTE
EDUCATIVO DEBE DIRIGIR SU EQUIPO HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA
ORGANIZACIÓN. UN BUEN GERENTE EDUCATIVO TENDRÁ
LA CAPACIDAD DE CREAR UNA BUENA CONEXIÓN ENTRE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD
EDUCATIVA Y LOS RECURSOS, LA CUAL DEBE SER DINÁMICA Y FLEXIBLE PARA QUE SE
LOGRE ADAPTAR A LAS DIVERSAS SITUACIONES QUE SE PRESENTEN, PROPICIANDO UNA
VENTAJA COMPETITIVA ÚNICA Y SOSTENIBLE EN EL TIEMPO, QUE PERMITA ALCANZAR LOS
OBJETIVOS PLANTEADOS.
MISIÓN:
DIRIGIR,
ORGANIZAR, COORDINAR Y EVALUAR LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS; POR LO TANTO
DEBE BUSCAR LA FORMA DE GUIAR ASERTIVAMENTE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN
DENTRO DE LAS ESCUELAS.
VISIÓN:
PERMITIR
ESTABLECER OBJETIVOS CLAROS QUE GUÍEN LOS PROGRAMAS, PLANES, ACCIONES Y
ACTIVIDADES DE LAS ORGANIZACIONES, EN BASE A LAS OPORTUNIDADES, FORTALEZAS,
DESVENTAJAS Y DEBILIDADES, AYUDANDO A VISUALIZAR EL FUTURO EDUCATIVO QUE SE
DESEA ALCANZAR Y PREVER PROBLEMAS ANTES DE QUE SURJAN, MEJORANDO LAS
CONDICIONES DE DIRECCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS, YA QUE
PERMITE LA RETROALIMENTACIÓN POR MEDIO DE LA SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN CONSTANTE
DEL PROCESO.
